Sisi Humanis dari Data
Dalam lanskap korporat yang serba cepat saat ini, data sering kali diagungkan sebagai alat utama dalam pengambilan keputusan bisnis. Namun, jika menyangkut pengelolaan lingkungan kerja, angka saja tidak pernah bisa menceritakan kisah yang utuh. Tantangan nyata terletak pada titik temu antara ketelitian teknis dan hubungan antarmanusia yang autentik. Yang AUTENTIK! Di sinilah, kita butuh panduan tentang HR atau Human Resources berbasiskan buku tentang Human Resources.
Mengelola potensi manusia dalam sebuah organisasi kini bukan lagi soal menebak-nebak perasaan, melainkan tentang cara membaca narasi penting di balik tumpukan data. Di tengah persaingan industri yang kian ketat, kemampuan membedah pola perilaku karyawan telah menjadi aset yang membedakan perusahaan inovatif dengan yang sekadar bertahan. Bersama Kinsey Li, penulis buku “People Analitics Explained”, kita diarahkan untuk memangkas segala hiruk-pikuk tren digital dalam hal analisa data untuk perusahaan membangun tim berbasis bukti (evidence-based) yang berkelanjutan tanpa pernah kehilangan sentuhan kemanusiaan.
Kinsey Li sendiri sosok berpengaruh di tingkat internasional dalam ranah teknologi lingkungan kerja dan masa depan dunia kerja. Masuk dalam daftar Top 10 People Analytics Influencers Outside the United States, Kinsey telah mendedikasikan kariernya yang gemilang untuk membangun dan mengembangkan fungsi analitik berkinerja tinggi di wilayah APAC dan Eropa untuk raksasa korporat seperti EY dan Aon Hewitt. Tak hanya itu, ia aktif sebagai dewan penasihat untuk program MSc in Human-Centric Management and People Analytics di University College London (UCL).
People Analytics Explained
Konsep-konsep inti di dalam People Analytics Explained sebagai buku tentang Human Resources ini menjadi panduan yang mudah dipahami bagi para profesional baru maupun yang baru merintis karier, buku ini membedah data yang kompleks menjadi kerangka kerja yang sederhana dan praktis. Filosofi yang dibawa Kinsey sangat membebaskan: Kita tidak perlu menjadi seorang ilmuwan data (data scientist) untuk bisa memberikan dampak nyata. Mulai dari mengoptimalkan perekrutan talenta hingga meningkatkan retensi karyawan, People Analytics Explained menawarkan panduan langkah demi langkah untuk membangun rasa percaya diri terhadap data, mengenali tren di tempat kerja, dan membuka pertumbuhan karier yang nyata.
Melalui sudut pandang Kinsey Li, seorang pakar yang berpengalaman dalam menjembatani teknologi dan manajemen manusia, pembaca diajak menyelami bagaimana metrik sederhana dapat bertransformasi menjadi kebijakan strategis yang kuat. Li membawa keahliannya dalam menyederhanakan konsep statistik yang intimidatif menjadi panduan praktis yang sangat mudah dicerna oleh siapa pun. Fokus utamanya tidak hanya pada efisiensi angka, tetapi juga pada aspek etika dan privasi yang sering kali terlupakan dalam proses digitalisasi HR. Penjelasannya yang lugas memastikan para profesional dapat menerapkan langkah konkret untuk memacu pertumbuhan bisnis sekaligus menjaga kesejahteraan tim secara seimbang. Buku ini merupakan bacaan esensial bagi praktisi HR yang ingin naik kelas, pemilik bisnis yang sedang berekspansi, hingga manajer tim yang ingin memimpin berdasarkan bukti nyata. Dengan gaya tutur yang mengalir, Kinsey Li membuktikan bahwa data bukanlah musuh dari empati, melainkan alat untuk memahami manusia dengan lebih baik di tempat kerja.
Gamechangers Book Club
Bersama Periplus Bookshop dan Gamechangers Book Club, kita akan saling berbagi ide, pengalaman, dan cerita terkait strategi HR berpengalaman, analisa data, atau kepemimpinan di dalam tim yang mengambil keputusan dengan lebih cerdas dan berempati!
